Riscos psicossociais sob controle.
Diagnóstico técnico, matriz de risco auditável e acompanhamento contínuo para sua empresa cumprir a NR-1 sem burocracia e proteger o P&L.
Peça sua Análise Executiva
Resposta e avaliação de viabilidade em até 1 dia útil.
Contexto
A NR-1 mudou o jogo.
Fatores psicossociais agora entram obrigatoriamente no GRO/PGR. Tratar risco humano exige precisão técnica.
Risco jurídico e pericial
Questionários genéricos de bem-estar não passam em auditorias do MTE nem sustentam pareceres periciais trabalhistas.
Custo invisível no P&L
Afastamentos (B91), presenteísmo e rotatividade geram desperdício financeiro direto e aumentam a sinistralidade.
Segurança da gestão
Metodologia técnica e auditável que protege a diretoria, o time de SST/SESMT e a liderança operacional.
Guia Prático: Laudo de Riscos Psicossociais para a Nova NR-1
Do diagnóstico do Fator Humano à validação técnica com registro no CRP.
Adequar sua empresa à Portaria MTE 1.419/24 exige rigor metodológico. Entenda como estruturar um diagnóstico comportamental legítimo, sem burocracia desnecessária e com a segurança jurídica de um parecer especializado.
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Solução
Do diagnóstico ao dia a dia.
Uma abordagem em 4 frentes que integram inteligência de dados, engenharia de segurança e governança contínua.
01. Diagnóstico & Data Analysis
Mapeamento quantitativo e qualitativo dos vetores de estresse, burnout e estafamento por setor, área ou squad.
02. Engenharia GRO/PGR
Estruturação de parecer com rigor metodológico, validação técnica (CRP) e adequação rigorosa à Portaria MTE 1.419/24.
03. Mitigação & Governança
Implantação de rotinas contínuas (Lei 14.457/22, canais de ética e escuta ativa) com monitoramento preventivo.
04. Enablement de Liderança
Capacitação prática para gestores operacionais identificarem e lidarem com o fator humano sob pressão na ponta.
Quanto o estresse do seu time custa por ano?
Calcule em tempo real o impacto do absenteísmo, presenteísmo e turnover nos resultados da sua empresa segundo os critérios da Portaria MTE 1.419/24.
Ajuste com os dados da sua empresa
Custo Anual Estimado de Perda
Receber Relatório de Impacto
Baixe o diagnóstico em PDF e veja como estruturar a resposta do seu PGR para a NR-1.
Por que a HumanBP
Especialidade técnica onde plataformas genéricas não chegam
Sua empresa precisa de adequação jurídica e proteção de P&L, não apenas de um benefício corporativo passivo.
| Dimensão | Plataformas / Benefícios Tradicionais | Consultoria HumanBP (NR-1) |
|---|---|---|
| Foco de Atuação | Atendimento terapêutico individual na ponta (B2C no B2B) | Mapeamento de causa-raiz e governança dos vetores operacionais |
| Linguagem do Relatório | Métricas agregadas de adesão e bem-estar geral | Métricas financeiras (P&L), compliance, KRIs e impacto em FAP/NTEP |
| Validade Jurídica / SST | Sem peso técnico ou suporte para defesas periciais trabalhistas | Matriz de risco com laudo assinado por especialista (CRP) pronta para o PGR |
| Interface Institucional | Relacionamento isolado com o RH de benefícios | Ponte técnica e alinhamento entre RH, SESMT, Jurídico e Diretoria |
Diferenciais
Por que escolhem a HumanBP
Linguagem de negócio
Falamos com a diretoria em números, mitigação de risco e resultado financeiro, sem jargões desnecessários.
Decisão por dados
Dashboards claros e métricas comportamentais traduzidas em indicadores acionáveis para o Board.
Sem fricção
Implantação ágil e leve, respeitando a rotina da operação sem gerar ruído com os colaboradores.
Como funciona
Três passos. Só isso.
Conversa inicial
Entendemos seu cenário, maturidade de SST e escopo da organização.
Auditoria & Data Mapping
Coleta estruturada de dados com instrumentos validados e construção da matriz de risco.
Entrega do Dossiê
Envio da documentação auditável para anexo ao PGR e apresentação do plano de ação.
Pronto para auditar os riscos psicossociais?
Garanta a conformidade da sua empresa com a NR-1 e proteja a eficiência da sua operação.